<p />一、本計算基準依農會人事管理辦法第七條及第十八條規定訂定之。 <p />二、各級農會 (以下簡稱農會) 按上年度總收益金額提撥基本用人費及計 算最高設置員額，依「農會最高設置員額及提撥基本用人費比率表」 核計，如附表一。 <p />三、農會用人費，除按上年度總收益金額比例提撥基本用人費外，並得按 其上年度業務績效核算結果，遞增提撥績效用人費，以每一百分換算 績效提撥用人費百分之一，最多不得超過年度總收益額百分之十二。 <p />四、前項績效，依「農會業務績效計算表」核計，如附表二。 <p />五、附表一中上年度總收益金額，應依照附表二所示計算之。 <p />六、未設信用部之農會，其提撥基本用人費除依附表一所定基準辦理外， 直轄市、縣（市）及鄉（鎮、市、區）農會如因業務特殊需要，得增 加百分之四用人費率，並報請直轄市、縣（市）主管機關核定後實施 。全國農會或省農會如因業務特殊需要，得增加百分之七用人費率， 並報請中央主管機關核定後實施。 <p />七、(刪除) <p />八、農會確因季節性業務需要，僱用臨時員工，應訂定契約僱用之，其僱 用期間(年度中)不得超過六個月；至於臨時工資之給付，可採用部 分工時或以時計費方式辦理。 <p />九、農會最高設置員額及提撥用人費之計算，均應報主管機關核定後實施 。 <p />十、(刪除) 十<p />一、直轄市各級農會一百零二年度至一百零五年度總用人費之計算，得 檢附經營效益及人事成本之分析報告，報請直轄市主管機關核定後 ，以前三年度核定總用人費之平均數核算。