┌─┬─────────┬─────┬────────────┐ │選││││ │項││││ │區│　評　比　項　目│評分標準│說明│ │分││││ │︵││││ │配││││ │分││││ │比││││ │例││││ │︶││││ ├─┼─┬───────┼──┬──┼────────────┤ │共│學│國中（初中、初│1│本項│學歷之認定，以教育部或國│ │同│歷│職）以下畢業││目之│防部（軍事學校）學制為準│ │選│├───────┼──┤評分│。專科以上學校之學歷凡經│ │項││高中（職）畢業│2│，最│教育部立案或認可者，不分│ │︹│├───────┼──┤高以│國內外，計分相同。│ │40││專科學校畢業│3│7分││ │％│├───────┼──┤為限││ │︺││大學（獨立學院│4│。││ │││）畢業││││ ││├───────┼──┤││ │││具碩士學位│5.5│││ ││├───────┼──┤││ │││具博士學位│7│││ │├─┼───────┼──┼──┼────────────┤ ││考│初等考試或五等│1│本項│<p />一、84年1月公務人員│ ││試│特考及其相當之││目之│考試法修正施行前經甲│ │││考試及格││評分│等特考及格者，評分標│ ││├───────┼──┤，最│準以6分計。│ │││普考或四等特考│2│高以│<p />二、簡任升官等考試及格、│ │││及其相當之考試││7分│薦任晉升簡任官等訓練│ │││及格││為限│合格，評分標準以4.5│ ││├───────┼──┤。│分計；薦任升官等考試│ │││高等考試三級考│3.5││及格、委任晉升薦任官│ │││試或三等特考及│││等訓練合格，評分標準│ │││其相當之考試及│││以2.5分計；雇員升│ │││格│││委任升等考試及格，評│ ││├───────┼──┤│分標準以0.5分計。│ │││高等考試二級考│4││<p />三、各類考試等級比照如次│ │││試或二等特考及│││：│ │││其相當之考試及│││<br />（一）85年1月公務人│ │││格│││員考試法修正施行前│ ││├───────┼──┤│舉辦之丁等特考及格│ │││高等考試一級考│5││，相當於五等特考及│ │││試或一等特考及│││格。│ │││其相當之考試及│││<br />（二）85年1月公務人│ │││格│││員考試法修正施行前│ ││││││舉辦之丙等特考及格│ ││││││，相當於四等特考及│ ││││││格。│ ││││││<br />（三）85年1月公務人│ ││││││員考試法修正施行前│ ││││││舉辦之乙等特考及格│ ││││││，相當於三等特考及│ ││││││格。│ ││││││<br />（四）未分級之高考及85│ ││││││年1月公務人員考│ ││││││試法修正施行前舉辦│ ││││││之高等考試二級考試│ ││││││及格，相當於高等考│ ││││││試三級考試及格。│ ││││││<br />（五）85年1月公務人│ ││││││員考試法修正施行前│ ││││││舉辦之高等考試一級│ ││││││考試及格，相當於高│ ││││││等考試二級考試及格│ ││││││。│ ││││││<br />（六）專門職業及技術人員│ ││││││高普考試及格，且取│ ││││││得轉任相當職務公務│ ││││││人員任用資格者，比│ ││││││照公務人員高普考試│ ││││││等級計分。│ ││││││<br />（七）檢覈及銓定資格考試│ ││││││及格，比照公務人員│ ││││││高普考試各等級調降│ ││││││1分。│ ││││││<br />（八）國軍上校軍官轉任公│ ││││││務人員考試及格、國│ ││││││軍上校以上軍官外職│ ││││││停役轉任公務人員檢│ ││││││覈及格，評分標準均│ ││││││以4分計。│ ││││││<p />四、原分類職位公務人員各│ ││││││職等考試及格，比照計│ ││││││分標準如下：│ ││││││<br />（一）第<p />一、二職等：1分│ ││││││。│ ││││││<br />（二）第三職等：2分。│ ││││││<br />（三）第五職等：3分。│ ││││││<br />（四）第六職等：3.5分。│ ││││││<br />（五）第<p />七、八職等：4分│ ││││││。│ ││││││<br />（六）第九職等：5分。│ ││││││<br />（七）第十職等：5分。│ ││││││<p />五、具有與擬陞任職務等級│ ││││││相當、工作性質相同之│ ││││││職業證照者，得視職缺│ ││││││之職責程度及業務性質│ ││││││，經甄審委員會審查後│ ││││││，照上列評分標準再加│ ││││││1分。│ ││││││<p />六、辦理下列出缺職務之陞│ ││││││任評分時，本項考試不│ ││││││予評分：│ ││││││<br />（一）派用機關之各項職務│ ││││││。│ ││││││<br />（二）一般行政機關內設置│ ││││││之派用職務。│ ││││││<br />（三）各機關（構）、學校│ ││││││採行證照用人制度或│ ││││││以學歷用人之職務。│ │├─┼───────┼──┼──┼────────────┤ ││年│非主管職務年資│1.2│本項│<p />一、服務年資之計分：│ ││資│每滿1年││目之│<br />（一）以現職及「同職務列│ ││├───────┼──┤評分│等」之職務期間為限│ │││主管職務年資每│2│，最│。所稱「現職」及「│ │││滿1年││高以│同職務列等」之職務│ │││││10│，指「本職」，不包│ │││││分為│含代理之職務；「同│ │││││限。│職務列等」包括本機│ ││││││關同一陞遷序列之職│ ││││││務。又所稱「現職」│ ││││││，不包括權理期間在│ ││││││內，惟銓敘審定之職│ ││││││等已達同一陞遷序列│ ││││││職務最低職等之權理│ ││││││年資，不在此限。│ ││││││<br />（二）自他機關調進本機關│ ││││││服務具參加陞任資格│ ││││││人員，需任職1年│ ││││││後，始採計其曾任他│ ││││││機關年資列入資績評│ ││││││分。│ ││││││<p />二、主管職務，指擔任主管│ ││││││職務或兼任本職相當之│ ││││││主管職務，並依待遇支│ ││││││給規定，得支領主管職│ ││││││務加給之年資，惟不包│ ││││││含副主管職務。│ ││││││<p />三、尾數未滿半年者，非主│ ││││││管職務核給0.6分，│ ││││││主管職務1分；在半│ ││││││年以上，未滿一年者，│ ││││││以一年計算；同一年內│ ││││││擔任非主管及主管職務│ ││││││者，以其當年擔任主管│ ││││││或非主管職務時間較長│ ││││││者計分。│ ││││││<p />四、曾任基層服務之「同職│ ││││││務列等」職務年資，得│ ││││││視職缺之職責程度及業│ ││││││務性質，經甄審委員會│ ││││││審查後另酌予加分。但│ ││││││加分後之分數，仍不得│ ││││││超過本項最高10分之│ ││││││限制。│ ││││││<p />五、育嬰留職停薪人員復職│ ││││││後，由公務人員自行就│ ││││││「甲式」、「乙式」兩│ ││││││種方式擇優採計（詳如│ ││││││附註六）。│ ││││││<p />六、同一陞遷序列列有不同│ ││││││列等職務（最高職務列│ ││││││等相同，而最低職務列│ ││││││等不同），以其相同職│ ││││││等且銓敘合格實授之部│ ││││││分始予採計。│ │├─┼───────┼──┼──┼────────────┤ ││考│甲等│2│本項│<p />一、年終考績（成），以與│ ││績├───────┼──┤目之│現職及「同職務列等」│ │││乙等│1.6│評分│職務之最近五年為限。│ │││││，最│<p />二、考列丙等者，不予計分│ │││││高以│。│ │││││10│<p />三、另予考績（成）者，照│ │││││分為│上列標準減半計分。│ │││││限。│<p />四、前一年度之考績（成）│ ││││││在機關長官覆核後，如│ ││││││未經銓敘部審定，准先│ ││││││依機關長官覆核之考績│ ││││││結果，據以核計給分。│ ││││││<p />五、育嬰留職停薪人員復職│ ││││││後，由公務人員自行就│ ││││││「甲式」、「乙式」兩│ ││││││種方式擇優採計（詳如│ ││││││附註六）。│ │├─┼───────┼──┼──┼────────────┤ ││獎│嘉獎（申誡）1│0.2│本項│<p />一、平時獎懲，以現職及「│ ││懲│次││目之│同職務列等」職務期間│ ││├───────┼──┤評分│最近5年內（以辦理│ │││記功（記過）1│0.6│，最│陞任甄審當月上溯計算│ │││次││高以│）已核定發布者為限。│ ││├───────┼──┤6分│<p />二、最近5年內曾受懲戒│ │││記大功（記大過│1.8│為限│處分者，除依公務人員│ │││）1次││。│陞遷法第十二條規定期│ ││││││間不得陞任外，「申誡│ ││││││」比照記過減分，「記│ ││││││過」比照記大過減分，│ ││││││「減俸」減總分2分│ ││││││，「降級」減總分2.2│ ││││││分，「休職」減總分│ ││││││2.4分。│ ││││││<p />三、按上列標準獎加懲減，│ ││││││其結果如產生負分時，│ ││││││應倒扣總分。│ ││││││<p />四、育嬰留職停薪人員復職│ ││││││後，由公務人員自行就│ ││││││「甲式」、「乙式」兩│ ││││││種方式擇優採計（詳如│ ││││││附註六）。│ ├─┼─┼───────┼──┼──┼────────────┤ │個│職│任職本署每單位│1│本項│本項「職務」係以現職及「│ │別│務│職務每滿2年││目之│同職務列等」職務為限。│ │選│歷│。││評分││ │項│練│││最高││ │︹││││以2││ │40││││分為││ │％││││限。││ │︺├─┼───────┼──┼──┼────────────┤ ││訓│訓練進修期間每│1│本項│<p />一、國內外訓練或進修、與│ ││練│滿4週。││目之│擬陞任職務性質相關之│ ││及├───────┼──┤評分│訓練進修活動，並登載│ ││進│終身學習護照中│1.5│最高│於「公務人員終身學習│ ││修│與擬陞任職務性││以4│入口網站」之終身學習│ │││質相關之學習時││分為│時數以現職及「同職務│ │││數最高1.5分││限。│列等」職務期間之最近│ │││。│││5年內者始予計分。其│ ││││││與擬任職務性質不相當│ ││││││者，雖在5年之內亦│ ││││││不予計分。│ ││││││<p />二、進修係取得學位者，以│ ││││││學歷計分。│ ││││││<p />三、選修學分者，其學分之│ ││││││採計，以修習與擬任職│ ││││││務有關之課程始予計分│ ││││││，每修滿3學分者給│ ││││││予0.5分。│ ││││││<p />四、訓練進修時間以訓練進│ ││││││修起迄時間為主，按次│ ││││││計算，如以小時計，即│ ││││││35小時折算為1週│ ││││││，如以日或週計（累計│ ││││││5日為1週），即1│ ││││││週折算為35小時。│ │├─┼───────┼──┼──┼────────────┤ ││英│經相當全民英語│1│本項│<p />一、通過其他英語能力測驗│ ││語│能力分級檢定測││目之│者，按其相當全民英檢│ ││能│驗（GEPT）初級││評分│之等級計分。其相當之│ ││力│通過者。││，最│等級以行政院函送之「│ ││├───────┼──┤高以│公務人員英語檢測陞任│ │││經相當全民英語│2│4分│評分計分標準對照表」│ │││能力分級檢定測││為限│為對照標準，其中「公│ │││驗（GEPT）中級││。│務人員陞任評分計分標│ │││以上通過者。│││準」依本表規定（如附│ ││├───────┼──┤│表）。│ │││經相當全民英語│3││<p />二、英語能力須持有合格證│ │││能力分級檢定測│││明文件者，始得計分。│ │││驗（GEPT）中高│││<p />三、全民英檢通過初試，未│ │││級通過者。│││參加複試者，以左列評│ ││├───────┼──┤│分標準二分之一計分。│ │││經相當全民英語│4││<p />四、取得國外博士學位者，│ │││能力分級檢定測│││評分標準以3分計；│ │││驗（GEPT）高級│││取得國外碩士學位者，│ │││、優級通過者。│││評分標準以2分計。│ ││││││<p />五、曾派駐國外達3年以│ ││││││上者，評分標準以2│ ││││││分計。│ ││││││<p />六、第<p />一、<p />三、<p />四、五項不│ ││││││得併同採計分數。│ │├─┴───────┼──┼──┼────────────┤ ││米穀檢驗甄選考試合│1│本項│限與擬陞任職務之工作性質│ ││格││目之│相關時採計。│ ││││評分││ ││││，最││ ││││高以││ ││││1分││ ││││為限││ ││││。││ │├─┬──┬────┼──┼──┼────────────┤ ││發│研究│具有與擬││本項│<p />一、本項以現職或「同職務│ ││展│發展│陞任職務││目之│列等」職務期間之最近│ ││潛││性質相當││評分│5年內者始予計分。│ ││能││之研究發││最高│<p />二、本項目分數由甄審會考│ ││││展。││以4│評。│ ││││││為限││ ││││││。││ ││├──┼────┼──┼──┼────────────┤ │││團隊│就受考核││本項│<p />一、本項由現任單位主管洽│ │││精神│人之公差││目之│人事室主任考評。│ ││││勤務、社││評分│<p />二、本項分數必要時得由甄│ ││││團活動、││最高│審會酌予加、減分。│ ││││團體生活││以5│<p />三、本項評分低於3分或│ ││││表現等方││分為│逾4.7分者，應由考│ ││││面考評。││限。│評人述明理由。│ ││├──┼────┼──┼──┼────────────┤ │││工作│就受考核││本項│<p />一、本項由用人單位主管及│ │││績效│人學習能││目之│現任單位主管共同考評│ ││││力、工作││評分│。│ ││││態度、工││最高│<p />二、本項分數必要時得由甄│ ││││作成果及││以│審會酌予加、減分。│ ││││專業能力││10│<p />三、本項評分低於6分或│ ││││等方面考││分為│逾9.5分者，應由考│ ││││評。││限。│評人述明理由。│ │├─┴──┼────┼──┼──┼────────────┤ ││溝通協調│就受考核││本項│<p />一、本項為辦理非主管職務│ ││能力│人應變能││目之│甄審時適用。│ │││力、協調││評分│<p />二、本項由用人單位主管及│ │││溝通能力││最高│現任單位主管共同考評│ │││、服務態││以│。│ │││度等方面││10│<p />三、本項分數必要時得由甄│ │││考評。││分為│審會酌予加、減分。│ │││││限。│<p />四、本項評分低於6分或│ ││││││逾9.5分者，應由考│ ││││││評人述明理由。│ │├────┼────┼──┼──┼────────────┤ ││領導能力│就受考核││本項│<p />一、本項為辦理主管職務甄│ │││人應變能││目之│審時適用。│ │││力、創新││評分│<p />二、本項由主管用人單位業│ │││能力、協││最高│務之副署長、主任秘書│ │││調溝通能││以│及用人單位主管共同考│ │││力及判斷││10│評。│ │││能力等方││分為│<p />三、本項分數必要時得由甄│ │││面考評。││限。│審會