<p />一、為維護漁船及船員在海上作業安全，船長應妥為管理船員。發生船員 罷工、怠工或其他失序情事時，應儘速通報船主及代理商，並應對 船員盡量安撫規勸，切勿施以暴力管教。 <p />二、漁船在海上遇有兇殺、鬥毆事件發生，必要時應將肇事者隔離，並注 意其人身安全。 <p />三、漁船在海上遇有船員落海失蹤、兇殺鬥毆造成人員傷亡、船員間有重 大衝突或糾紛無法排解以及其他重大意外事故等不幸事件發生時，應 立即依下列方式處理： <br />（一）通報船主。倘發生人員落海失蹤事件，船長除立即作必要之通報外 ，並應依國際慣例停止作業，在現場進行至少七十二小時之搜尋 工作，同時通報附近航行、作業船隻注意，並協助搜救。 <br />（二）通報代理商，並請代理商通報我駐外單位提供必要之協助。 <br />（三）紀錄事件發生之時間、地點、原因、經過及證人等，並妥善保存證 物完整，以便返港後請代理商協助提交海事報告。 <br />（四）發生兇殺、鬥毆等刑事案件，或事故發生後漁船及船員之安全堪慮 時，應立即停止作業返航處理。為便於後續處理，應優先考慮駛 往鄰近邦交國港口或直航返國。 <br />（五）除上述必要之通報外，應避免向外透漏訊息，以免造成處理時不必 要困擾及影響權益。 <p />四、漁船於進港前，船長應主動要求代理商，查詢瞭解當地之特別規定及 應注意事項，並轉知所屬船員。在港期間，船長或指定代理人應在船 留守，俾隨時處理各種突發狀況。 <p />五、漁船入港後，船長應立即與我駐當地外館聯絡並保持聯繫。倘在處理 船務糾紛時： <br />（一）遇有外力要求我漁船降下國旗，應予嚴詞拒絕並報請我駐外單位處 理。 <br />（二）除港口國依國際慣例必須之作為或經我方正式請求外，不得允許中 共或他國官員或民間團體成員登船或帶領船員離船。無法制止時 ，應立即請代理商報請我駐外單位或逕報請我駐外單位處理。 <br />（三）應避免與中共或他國官員接觸或往來。如有中共或他國官員欲探視 船上船員時，船長得視情況准許相關船員暫離船，在岸邊與其晤 談。 <br />（四）除例行必要之船舶定期檢查或國際港口對外籍船隻例行檢查外，應 拒絕提供任何證件、資料、消息或接受調查。遇有外力干擾時， 應立即請代理商通知港口國警察保護並報請我駐外單位處理。 <br />（五）漁船上非本國籍船員發生民、刑事案件，中共或他國官員或民間團 體成員帶領船員向港口國警察、移民局等單位報案，或向媒體投 訴時，應立即報請我駐外單位處理。 <br />（六）中共或他國官員不尋常出現碼頭或我船員俱樂部時，請設法瞭解目 的、原因，並應立即報請我駐外單位處理。 <p />六、漁船靠港期間，船員發生兇殺、鬥毆等犯罪行為，應立即設法制止並 通知代理商轉報我駐外單位或逕向我駐外單位聯絡，請求協助，當地 無我駐外單位則報請港口國警察單位處理。 <p />七、船上發生勞資糾紛時，我船主、船長應依合約規定本諸其精神，明快 提出合情、合理、合法的解決辦法，遇有外力干擾時，應立即報請我 駐外單位協助處理。 <p />八、我漁船離港時遇有船員未隨船出港，應即通知代理商轉報我駐外單位 ，並將該船員有關身分證明文件交予代理商，不得隨船帶出。