行政院農業委員會獎勵廉能楷模實施要點
<p>一、行政院農業委員會（以下簡稱本會）為端正政風，促進廉能政治，激 發員工榮譽心，特訂定本要點。</p>
<p>二、本會及所屬機關員工，有下列廉能事蹟之一者，得被推薦為廉能楷模 績優人員：</p>
<p>（一）對主辦或監督之業務，涉及受贈財物、飲宴應酬、請託關說或其他 廉政倫理事件，能貫徹公務員廉政倫理規範，操守廉潔，堪為典範 ，且無不良動機。</p>
<p>（二）從事端正政風防制貪污業務研究發展，有重大創見，具有具體事實 或績效表現卓著。</p>
<p>（三）主動提供資料，因而偵破重大政風案件有功。</p>
<p>（四）執行業務防弊措施或採購及營繕工程工作，有效防止舞弊貪瀆或節 省公帑，具有具體事實或績效表現卓著。</p>
<p>（五）其他優良廉能具體事蹟或有關善行，足以鼓舞人心，堪為表率。</p>
<p>三、有下列情形之一者，不予獎勵：</p>
<p>（一）最近二年內曾依本要點規定接受表揚。但有特殊重大具體事蹟者， 不在此限。</p>
<p>（二）最近三年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核受記過以上之處分 。</p>
<p>（三）最近三年內考績曾列丙等。</p>
<p>（四）經監察院彈劾、糾舉，尚未結案。</p>
<p>（五）因違法失職等行為，正在警察、司法機關調查、偵查、審判中，或 移送公務員懲戒委員會審議，尚未結案。 四、作業程序如下：</p>
<p>（一）本會及所屬機關(構)應於每年二月十日前，遴選前一年度條件之績 優人員一人至五人，填具獎勵廉能楷模績優人員推薦表（一月一日 至十二月三十一日）符合獎勵條件之績優人員一人至五人，填具獎 勵廉能楷模績優人員推薦表（如附件）一份，函送本會政風室彙辦 。</p>
<p>（二）由本會副主任委員、主任秘書、人事室主任、會計室主任、秘書室 主任、政風室主任、法規會執行秘書組成評審小組，並由副主任委 員擔任召集人，召開評選會議評定。每年度擇優評定三人至五人為 原則。如無績優人員，當年度從缺。</p>
<p>（三）被推薦績優人員若為評審委員之屬員者，該委員應予迴避。</p>
<p>五、經評選會議評定應予獎勵人員，由本會政風室簽報主任委員核定後， 於本會集會時或適當場合，請主任委員頒獎（獎牌及新臺幣壹萬元等 值獎品）表揚。</p>
<p>六、經評選會議評定之廉能楷模績優人員，發現有事蹟不實者，應撤銷其 評定資格，並追繳其獎牌及獎品。</p>
<p>七、經本會及所屬機關(構)遴選推薦廉能楷模績優人員，而未獲評定者， 得由原推薦機關自行表揚獎勵。 前項受獎人員，經推薦機關發現有事蹟不實者，應撤銷其受獎資格， 並追繳其獎牌及獎品。</p>
<p>八、執行本要點所需經費由本會相關預算經費支應。</p>